大家好,小社来为大家解答社保的问题。正常离职可以领取失业金吗，什么是非本人意愿中断就业，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 非我中断就业的意图是什么？正常离职如何领取失业救济金？
2、 我中断就业的意图是什么？
3、 下列情形可归入“非因本人意愿终止聘用”:解除劳动合同(如合同期满后终止，或经双方协商由单位提出终止)；
4、 用人单位解除劳动合同的；
5、 用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
6、 用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
7、 用人单位因克扣、拖欠工资，或者未按照法律法规规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
8、 用人单位因支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；
9、 用人单位扣留身份、资格、工龄等证件，提出解除劳动合同的；
10、 用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
11、 法律、法规、规章规定的符合本人意愿中断就业的其他情形。
12、 符合上述情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿解除劳动关系”，由单位出具解除劳动关系证明，并可依据法律法规领取失业救济金。
13、 正常辞职后如何领取失业救济金？
14、 如果一个人主动辞职，不符合领取失业救济金的条件，那么辞职后就不能领取失业救济金。但如果用人单位因为拖欠工资离职，用人单位有违法行为，可以领取失业救济金。另外，有以下六种情况，可以顺利领取失业救济金。
15、 解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而与用人单位解除劳动合同的；因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而解除劳动合同的；其他法律法规。
16、 满足以上任何一个条件，都可以顺利领取失业救济金。
17、 失业救济金期间的医疗保险怎么处理？
18、 领取失业救济金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业救济金期间，可以不缴纳基本养老保险费，也不计入缴费年限。基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不需要缴纳。
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