会议培训游戏如何做正面评价活动?

2022-03-30 16:21:45
导读 音频评论概述:给予合作伙伴积极的评价。时间:整个会议过程。人数:20-60人。目标:在积极愉快的气氛中结束会议。道具:一个大信封。每个

音频评论

概述:给予合作伙伴积极的评价。

时间:整个会议过程。

人数:20-60人。

目标:在积极愉快的气氛中结束会议。

道具:

一个大信封。

每个成员都有一套3厘米5厘米的卡片。

步骤:

1.给每个成员一些3 cm 5 cm的空白卡片,记录其他成员的一些事情。(如果不熟悉,也要准备一份成员名单。在会议开始时,指导每个人仔细观察团队其他成员的行为,然后在每张卡片上写下积极的评论。(组长也要参加这个活动,——既是给予者也是接受者。)

2.会后,收集卡片(请确保卡片上写有收件人的名字),放入合适的信封中,然后分发给每个人。让大家有足够的时间浏览手中的牌。这样虽然会议本身很紧张,但是大家离开的时候都会有好感。

分享和讨论:

1.如果时间允许,请读一读他认为最好的卡片。

2.让每个成员读一读最让他惊讶(或困惑)的卡片。如果还有时间的话。

要求每个团队成员向其他成员提供一个“成功秘诀”,并要求他们对每个成员说一些类似“我希望你……”的话。

解决方案:

你也可以把比赛的焦点放在整个团队上(而不是个人)。请他们写下他们认为团队的优势是什么,或者今天事情进展顺利的地方。然后,把这些匿名卡收起来,让整个团队一起讨论。当团队适应了这种方式,游戏也可以通过听写来进行。

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