导读 大家好，精选小综来为大家解答以上的问题。目标管理的特点包括什么多选题，目标管理的特点包括什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧
大家好，精选小综来为大家解答以上的问题。目标管理的特点包括什么多选题，目标管理的特点包括什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、重视自我评价、重视最终结果等。具体内容如下：
1.员工参与管理
管理是员工参与管理的一种形式，由上下级商定，依次确定各种目标。这种管理模式让全体员工参与管理，积极协商、讨论、谈话、沟通，避免命令、干预、指挥和独断。
2.注重自我管理。
目标管理的基本精神是自我管理，目标的实施是由对目标负责的人自己进行的。通过他们自己的监督和测量，他们不断修正自己的行为以达到目标。
3.强调自我评价。
目标管理强调自我对照和总结工作中的成绩、缺点和错误，定期自查自纠，不断提高效益。它是一种成绩管理，根据成绩的高低来评定成绩，具有很强的现实性。
4.注意最后的结果。
管理的目标是把评价的重点放在工作效果上，根据员工的实际贡献如实评价一个人，使评价更具建设性。这种管理最终是以目标的实现为奖惩的唯一标准。它使绩效的提高与员工的个人利益紧密联系在一起，强调成果的取得主要是个人的能力、知识和努力。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。