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施工员最理想的晋升之路是怎样的?

2015-04-14 09:45:08 来源:中国检测网 阅读:

  工程人说:工程类单位(中铁、中建、中交等等)发展轨迹有很多种,要是说单靠搞技术一步一步走上去,那是一个漫长而又看不到头的过程,给你说一种比较理想的情况:

  第一年,本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员,属于试用阶段工资2000元上下没有用任何福利待遇,跟着师傅学习。

  第二年,本科毕业一年学员转为技术员(技术主管)基本工资带补贴,给单位提交报告职称升为助理工程师。

  第三年,一个工地结束,第二个工地开始升为工程部副部长,担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

  第四年,担任工程部长,工资上浮一级基本能拿到6000每月,主要负责工地整体管理,工程部包括测量班、试验室、技术部,你是总管最辛苦也是最委屈的。

  第五年,担任工程部长兼任副总工,给单位提交论文及助理工程师转工程师论文,主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。

  第六年,担任总工程师,工资上升为年薪制,月工资基本达到7000每月,主要负责工程技术总负责阶段,处理各种变更及对外协调技术解释工作,配合项目经理管理施工。

  第七年,成功由总工程师变身项目经理,工资年薪制,每月工资8000+,主要负责项目总体布控把握对外协调,与甲方要账,劳务队材料商周旋,与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

  这是理想状态下你的晋升之路,但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中,个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强,各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态,多数人多半会埋没在人群当中,在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年。

关键词:施工员,工程部长

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